Краткое изложение опыта руководителя компании (CV)
Элина Коршун

Цель:Implement my experience and knowledge in too work processes, where I can be useful and provide company needs.
 
Professional experience:
no 01.09.2012Hansavest Latvija - HR Nature - Отбор персонала, оценка, консультации
Руководитель проекта / владелица..

11. 2013. - в сотрудничестве с Hansavest Group, отбор и аренда персонала в странах Балтии и Скандинавии.
2019 - 2019 - BNI Segewold, член международной бизнес-организации

01.11.2011 – 01.09.2012Enjoy Recruitment - оценка и отбор персонала
Менеджер проекта – (Основные задачи: установление и поддержание контактов с существующими и новыми клиентами, консультирование клиентов и кандидатов, подготовка договоров и предложений о сотрудничестве. Управление проектами отбора, собеседования и психологическе тестирование, оценка кандидатов. Кадровый аудит и консультирование клиентов в сфере управления персоналом.)
17.03.2010 – 01.10.2011Агентство занятости в Сигулдском филиале (NVA)
Эксперт-координатор - (Тренинги по безработице: управление и координация 4 учебных проектов ESF.1) «Повышение конкурентоспособности» (лекции и курсы на несколько дней), 2-3) «Профессиональное и формальное образование», 4) «Обучение на работе », а также координация проектов в сфере высшего образования. Обучение и финансовое планирование, работа с поставщиками обучения, координация курсов, контроль и другая документация по координации и контролю. Обучено более 1500-2000 человек).
01.11.2007 – 30.04.2009SIA SLO Latvia (www.slo.lv) (оптовая торговля электроматериалов)
Менеджер по маркетингу и персоналу (70/30%) - (54 сотрудника - подбор, подготовка и хранение документов. Разработка и внедрение программы лояльности клиентов, информирование клиентов о новостях и кампаниях, работа с базой данных. Достижения стала организация ежегодной международной ярмарки «Зимний день 2009 » в выставочном зале « Кипсала »(приняли участие 45 международных компаний, 800 посетителей, VIP-вечер на 300 человек) и другие вещи, связанные с общением с покупателями и продвижением продукции.
09.07.2007 – 09.10.2007A/S Hansabanka – кадровый специалист (IT-структура - 15 подразделений, около 150 человек).
20.09.2004 – 24.06.2007Ocean Recruitment ("Охота за головами"(Head Hunting), рекрутинговая и консалтинговая компания)
Специалист по персоналу / руководитель проекта по поиску руководителей ((Основные задачи: поиск наиболее подходящих для рынка труда менеджеров высшего и среднего звена. Собеседование с кандидатом, психологическое тестирование, оценка и мотивация. Подготовка презентаций лучших кандидатов, мотивация кандидатов и консультации клиентам на переговорах.
15.05.2000 - 15.09.2004RMS - recruitment отдел оценки и подбора персонала (Рижская школа менеджеров),
08.2002 - Старший консультант по персоналу (Основные задачи: установление и поддержание контактов с существующими и новыми клиентами, консультирование клиентов и кандидатов, подготовка договоров и предложений о сотрудничестве. Управление проектами отбора, собеседованиями и психологическим тестированием, оценка кандидатов. Кадровый аудит и консультирование клиентов в сфере управления персоналом.)
08.2001 - Менеджер проектов (Основные задачи: установление и поддержание контактов с существующими и новыми клиентами, проведение собеседований и психологического тестирования, оценка кандидатов в соответствии с требованиями клиентов, подготовка договоров и предложений о сотрудничестве).
05.2001 – помощник консультанта (Основные задачи: помощь старшим консультантам, работа с базой данных, обеспечение тестирования, разработка программы и проверка результатов тестирования)
01.04.2000 - 12.05.2000SIA "Biroju Servisa Centrs" Сервисная компания, менеджер по работе с клиентами. (Основные задачи: обзвонить клиентов, выявить потребности, предложить канцелярские товары)
03.01.2002 - 17.03.2000SIA “WEST EAST INDUSTRIES”, риэлторская компания, офис-менеджер (Основные задачи: управление делопроизводством, оформление всей техники и документов)
21.04.1997 – 30.12.2000SIA "KARSTEN LATVIAN оптовая компания , филиал компании Нидерландах в Латвии, официальный дилер Procter & Gamble - секретарь компании (Основные задачи: вся документация компании, контакты с клиентами, ведение кадровых документов (около 80 сотрудников в главном офисе и 30 в 3 филиалах) .
 
Образование:
2002 - 2006RPIVA (университет) факультет психологии, Программа - организационная психология, степень магистра.
1997 - 2002RPIVA (университет) факультет психологии, Программа - организационная психология, степень бакалавра
1985 - 1996Саласпилсская средняя школа №1.
 
Дополнительное образование / курсы: •2008 BirouVeritas - BirouVeritas - Обучение внутреннего аудитора. (2 дня).
•2007 Hey Group Hey Group «Оценка позиции с ----» (2 дня)
•2004 Nordic International «Навык продаж» Nr. 14 дней)
•2000 Рижская школа менеджеров - «Стратегия и тактика деловых встреч» 32 час.
•1999 RPIVA, Сертификат компьютерных навыков
•1999 "СП АГЕНТУРА" курсы английского языка (11.мес) .
•Июнь 1998 Водительское удостоверение категории "B".
•28.10.1996 - 24.01.1997 "Turibas macibu centrs", профессиональные курсы секретаря (3 месяца)
 
Дополнительная информация:: Латышский - родной (язык)
Русский - свободно (почти родной- смешанная семья)
Английский - хорошо (общение), письменный - (средний)
Очень хорошее знание работы с компьютерами в MS Office, Windows Word, Excel, CorelDraw, Power Point, Access, Navision, Internet и т. д.
 
Сильные стороны и навыки: Коммуникативные навыки, способность организовывать свою работу и различные проекты. Спасобность зять на себя ответственность, анализировать структуру и организовывать вещи, документы и процессы. Умение спокойно действовать в стрессовых ситуациях, сохраняя динамику с относительно высоким коэффициентом точности. У меня позитивное отношение к жизни и людям, способность понимать людей и их мотивы и вызывать и опровдать доверие.


Состоим в организациях: Друзья/Поддержка: